Für Organisationen, die tiefer gehen wollen
Future Skills Pfad
Ein Workshop schafft Bewusstsein. Nachhaltiger Wandel braucht einen längeren Atem. Der Future Skills Pfad begleitet Teams und Führungskräfte über mehrere Etappen — von der ersten Standortbestimmung bis zur eigenständigen Weiterentwicklung von Innovationsfähigkeit.
Der Future Skills Pfad baut auf dem KI-Workshop oder dem Führungsworkshop auf und führt sie weiter: weg von einem einzelnen Impuls, hin zu einem Prozess, der im Alltag der Organisation wirklich ankommt. Dauer und Umfang richten sich nach eurer Ausgangslage und werden im Erstgespräch gemeinsam festgelegt.
Der Weg
Vier Etappen
Standortbestimmung
Wo steht das Team heute, welche Denkmuster bremsen den Wandel — eine ehrliche Bestandsaufnahme als gemeinsamer Ausgangspunkt.
Anwenden
Konkrete Fälle aus dem eigenen Arbeitsalltag, neue Arbeitsweisen ausprobieren — KI ist dabei eines von mehreren Werkzeugen, nicht der Mittelpunkt.
Verankern
Neue Denkweisen im Alltag stabilisieren — weg von Mikromanagement, hin zu Vertrauen und echter Befähigung von Teams.
Weiterentwickeln
Die Organisation trägt Innovationsfähigkeit und neues Denken eigenständig weiter — mit mir als Sparringspartnerin bei Bedarf, nicht als Dauerlösung.
Format
Zugeschnitten auf eure Organisation
Dauer
Flexibel — wird im Erstgespräch gemeinsam festgelegt, je nach Ausgangslage und Zielsetzung.
Für wen
Führungsteams und Organisationen, die über den einzelnen Workshop hinaus nachhaltig etwas verändern wollen.
Preis
Auf Anfrage — abhängig von Umfang, Teamgröße und Anzahl der Etappen.
Wohin das führt
Das Ziel: ein LernLabor
Ein vollständig durchlaufener Future Skills Pfad endet nicht mit einem Zertifikat, sondern mit einer Organisation, die dauerhaft lernfähig bleibt — ohne dass es dafür immer wieder einen Anstoß von außen braucht. Genau das nenne ich ein LernLabor.
Passt das zu eurer Situation?
Lass uns sprechen
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie ein Future Skills Pfad für eure Organisation aussehen könnte — unverbindlich.
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